El Ayuntamiento de Durango ha finalizado con éxito el proceso de contratación para el Plan de Empleo Local, centrado en el acompañamiento de personas en situación de soledad no deseada, con la contratación de 6 personas. Ahora, el siguiente paso es captar a las personas usuarias que se beneficiarán de este servicio de apoyo social, que tiene como objetivo combatir el aislamiento social y generar redes de apoyo comunitarias.

Jésica Ruiz, concejala de Inclusión Social, destacó ayer en la presentación que el plan ha sido posible gracias a la subvención de Lanbide, que ha aportado 75.000€, y el Ayuntamiento de Durango, que ha complementado con 3.638,73€ adicionales. “Este programa no solo crea oportunidades laborales para colectivos vulnerables, sino que también aborda una de las principales necesidades sociales de nuestra comunidad: la lucha contra la soledad no deseada”, señaló Ruiz. “Es una problemática que queremos profundizar e intentar mejorar de manera efectiva. Las personas seleccionadas recibirán una formación psicosocial que les permitirá ofrecer un acompañamiento emocional y práctico a los usuarios del programa”.

El Plan de Empleo ha permitido contratar a 1 coordinadora del servicio y 5 acompañantes. En total se apuntaron 50 personas y se han realizado 36 entrevistas. Todas las personas contratadas son mujeres mayores de 45 años, la mayoría paradas de larga duración y algunas receptoras de prestaciones como la Renta Garantizada de Ingresos (RGI) o el Ingreso Mínimo Vital. Además, se ha tenido en cuenta el criterio lingüístico, por lo que la mitad de los acompañantes podrá realizar su labor en euskera, lo que facilita una atención más inclusiva y adaptada.

Soledad no deseada

Arantza Maiztegi, técnica de Acción Social, explicó que el objetivo del programa es ofrecer acompañamiento emocional y práctico a personas que se encuentren en situación de soledad no deseada. “El perfil de los usuarios puede ser muy diverso. Si bien tradicionalmente se asocia la soledad con las personas mayores, hoy en día este fenómeno afecta también a jóvenes, personas migrantes o con discapacidad. Queremos ayudar a todas las personas que se sientan solas, sin importar su edad o situación”.

El plan de empleo sigue una metodología de trabajo basada en la creación de redes de apoyo comunitarias, para lo que los acompañantes actuarán como referentes en el apoyo emocional y cotidiano de los usuarios. A través de este acompañamiento, se busca generar vínculos de confianza, conectar a las personas con los servicios y actividades existentes en el municipio y fomentar la autonomía de los participantes.

Inscripción

El plazo de inscripción está abierto y las personas interesadas pueden solicitar el acompañamiento a través de los siguientes medios:

● Enviar un correo electrónico a: gekintza@durango.eus

● Dirigirse al Centro de Mayores para formalizar la solicitud

● Contactar con los Servicios Sociales, asociaciones locales o centros educativos, que también están colaborando en la identificación de personas que puedan necesitar este apoyo.

Ruiz anima a todas las personas que se encuentren en situación de soledad a sumarse a este programa. “Este plan se enmarca dentro del compromiso de Durango por ofrecer una respuesta inclusiva a las necesidades sociales más urgentes, como el desempleo de larga duración y el aislamiento social. El objetivo es que, a través de este servicio, las personas participantes se sientan más conectadas con su comunidad y con los recursos disponibles en el municipio, mejorando su bienestar y calidad de vida. Este plan tiene un doble impacto: por un lado, mejora la empleabilidad de colectivos vulnerables, y por otro, contribuye a crear un municipio más unido y solidario, con una mayor red de apoyo para quienes más lo necesitan”.

Ayudas al empleo local

El Ayuntamiento de Durango, en colaboración con Lanbide–Servicio Vasco de Empleo, ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas económicas para fomentar el empleo local. Estas subvenciones están dirigidas a empresas del municipio para la contratación de personas empadronadas en Durango, con contratos formalizados entre el 1 de julio de 2024 y el 30 de junio de 2025.

El plazo para presentar solicitudes está abierto hasta el 13 de febrero de 2026. Las solicitudes se pueden realizar presencialmente en el Servicio de Atención a la Ciudadanía (SAC) o telemáticamente a través de la sede electrónica municipal en www.durango.eus/subvenciones.

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El Ayuntamiento de Durango, en colaboración y cofinanciación con Lanbide, Servicio Vasco de Empleo, pondrá en marcha el Plan de Empleo Local 2025 con el objetivo de crear nuevas oportunidades laborales para personas desempleadas de la localidad. Esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad de la ciudadanía y reforzar la cohesión social a través del empleo.

Este año está prevista la contratación de seis personas desempleadas. Cinco de ellas desempeñarán labores de acompañamiento y una asumirá la coordinación del proyecto. Las tareas estarán vinculadas a un programa municipal orientado al acompañamiento social, “lo que permitirá generar empleo útil y con impacto positivo en Durango”, en palabras de responsables municipales.

Los contratos tendrán una duración de seis meses y una dedicación del 75% de la jornada laboral. El inicio del proyecto se prevé para finales de diciembre de 2025, lo que facilitará una incorporación ordenada y una adecuada planificación del servicio.

Para participar en el proceso, las personas candidatas deberán estar registradas en Lanbide como demandantes de empleo y empadronadas en Durango con al menos un año de antigüedad. Será necesario presentar una copia del DNI o NIE, el certificado de periodos de inscripción en Lanbide y el informe de vida laboral.

La inscripción se realizará a través de la página web de Lanbide y el plazo permanecerá abierto entre hasta el 23 de noviembre.

Oportunidades laborales

Jesica Ruiz, teniente de alcaldesa de Durango, ha destacado la importancia de esta convocatoria como herramienta para impulsar el empleo en la localidad. “Desde el Ayuntamiento seguimos apostando por generar oportunidades laborales que beneficien directamente a las personas desempleadas de Durango. Este tipo de planes no solo permiten acceder a un puesto de trabajo, sino que también refuerzan el bienestar colectivo y la cohesión social”, ha señalado.

El Ayuntamiento de Durango apunta que para resolver cualquier duda relacionada con los requisitos, la documentación o el procedimiento, se contestará por escrito a través del correo electrónico gekintza@durango.eus.

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El Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano abrirá una nueva convocatoria de empleo en noviembre con el objetivo de contratar a 9 personas desempleadas del municipio: 8 peones para labores de mantenimiento de espacios públicos y zonas verdes, además de una persona encargada del equipo. Los contratos tendrán una duración de 6 meses, comenzando el 20 de diciembre.

El plazo de inscripción estará abierto del 4 al 10 de noviembre y las personas interesadas deberán inscribirse a través de las ofertas publicadas en la web de Lanbide. Para poder participar en esta convocatoria, las personas candidatas deben estar empadronadas en Amorebieta-Etxano desde hace al menos un año, estar en situación de desempleo y estar registradas en el servicio vasco de empleo.

Además, las personas solicitantes deberán presentar la siguiente documentación: una copia del DNI o NIE, un certificado de vida laboral y el documento DARDE, que acredita su situación de desempleo​​. En el caso de la persona encargada del equipo, también se exigirá tener del carné de conducir tipo B.

Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Empleo municipal, cofinanciado por Lanbide, y busca contribuir a la promoción del empleo local y al desarrollo económico del municipio. Desde el Ayuntamiento han destacado que “este tipo de convocatorias no sólo ayudan a mejorar la empleabilidad de nuestras vecinas y vecinos, sino que también contribuyen al mantenimiento de nuestro entorno urbano y natural, lo que redunda en una mayor calidad de vida para todas y todos”.

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Quienes finalmente sean contratadas llevarán a cabo labores de recuperación del patrimonio urbano y de zonas verdes. Las personas interesadas deben inscribirse a través de la web de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo hasta el 10 de mayo.

Los detalles de las ofertas de empleo son los siguientes:

• Responsable de Equipo: Código de Oferta 162024004916
• Peón: Código de Oferta 162024004914

Junto a la inscripción en línea se deberán presentar los siguientes documentos de manera presencial en la Oficina Municipal de Empleo de Amorebieta-Etxano o escribiendo a cv@amorebieta.eus antes de las 14:30 horas del 17 de mayo  de 2024:

• Informe de vida laboral
• DARDE (documento de alta en Lanbide)
• Fotocopia de DNI o NIE

Para obtener más información sobre el proceso de inscripción, las personas interesadas pueden dirigirse a la Oficina Municipal de Empleo de Amorebieta-Etxano, ubicada en San Miguel Kalea 3, o ponerse en contacto a través del número de teléfono 94 630 00 02 – Extensión 1402.

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La Mancomunidad de Durangaldea pondrá en marcha un proyecto de promoción del empleo para 14 personas desempleadas de la comarca. Este plan gestionado a través de Durangaldeko Behargintza cuenta con una subvención de Lanbide por valor de 175.000 euros y permitirá realizar la contratación antes de final de año y por un periodo de 6 meses.

Las personas beneficiarias de este plan de empleo comarcal tendrán que estar empadronadas en Abadiño, Atxondo, Berriz, Elorrio, Garai, Iurreta, Izurtza, Mañaria o Zaldibar. El objetivo fundamental es el fomento de contrataciones en el mercado no ordinario que tengan por objeto aumentar la empleabilidad de personas con dificultades especiales de inserción laboral, a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales y motivación.

El proyecto para el mantenimiento de espacios públicos y mobiliario urbano prevé la contratación de 14 peones durante seis meses. Esta brigada desarrollará labores de pintura y mantenimiento de mobiliario urbano, limpiezas especiales, mantenimiento de parques, arreglos de electricidad y otros trabajos de interés general de los que se beneficiará toda la ciudadanía y permitirá a estas personas mejorar su situación económica y sus posibilidades de inserción laboral.

Para poder optar a este programa es requisito imprescindible estar inscrita como demandante de empleo en el Servicio Vasco de Empleo. Las solicitudes deberán tramitarse a través de la web de Lanbide: Peón de obra pública (Código:162022013738).

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El Behargintza ha trasladado su sede al Elkartegi de Durango.

La Mancomunidad, a través de Durangaldeko Behargintza, va a poner en marcha seis proyectos de promoción del empleo con una subvención de Lanbide de 247.916 euros. Este nuevo plan comarcal posibilitará la contratación de una veintena de personas paradas de Abadiño, Atxondo, Berriz, Elorrio, Garai, Iurreta, Izurtza, Mañaria y Zaldibar antes de que finalice el año y por un periodo de seis meses.

Los proyectos se desarrollarán gracias a la convocatoria de ayudas de Lanbide para acciones locales de promoción de empleo. El objetivo fundamental es el fomento de contrataciones en el mercado no ordinario enfocadas en personas con dificultades especiales de inserción laboral “a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales y motivación”, explican desde el organismo comarcal.

Como novedad, este año se han incorporado tres puestos vinculados a nuevas propuestas. Así, se contratará una persona para labores de orientación juvenil para atender y recoger las demandas de información y asesoramiento de las personas de ese tramo de edad.

Otro proyecto nuevo contempla la contratación de una persona para llevar a cabo la actualización y dinamización de la web municipal de Elorrio. También se busca alguien que coordine y gestione el plan de empleo comarcal, y que se encargue del seguimiento y el acompañamiento de las personas contratadas.

El plan mantendrá el proyecto para el mantenimiento de espacios públicos y mobiliario urbano, que prevé la contratación de 13 peones durante seis meses y uno más durante cinco meses. Esta brigada desarrollará labores de pintura, limpiezas especiales y de parques, arreglos de electricidad y otros trabajos de interés.

Impulsar la actividad física

Además, por segundo año consecutivo, se contratará a dos técnicos/as deportivos para labores de orientación deportiva con el objetivo de impulsar la actividad física mejorando así la salud de la ciudadanía de Durangaldea. Este proyecto se puso en marcha el pasado año en colaboración con la Dirección de Actividad Física y Deportes del Gobierno Vasco y los centros de salud de Atención Primaria de la Comarca, con una “excelente acogida” por parte de las personas usuarias.

El último es un proyecto agroecológico y gastronómico para la producción y consumo de productos agroalimentarios de la comarca. Con este propósito se busca un técnico/a-dinamizador/a durante seis meses. Para poder optar a este programa es requisito imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en Lanbide.

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El Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano ha facilitado la inserción laboral de un total de 28 personas desempleadas de la localidad a través de diferentes planes de empleo que se han puesto en marcha este año.

Estas contrataciones directas se llevan a cabo de manera temporal para la ejecución de “trabajos de utilidad social y labores de carácter puntual”. Se contrata para ello a personas del municipio en situación de desempleo de larga duración y con carácter prioritario, siempre que ha sido posible, a aquellas en situación de riesgo de exclusión social.

En este caso se han cubierto puestos para trabajos de administración, de peones y de jefas/es de equipo con una duración contractual de entre 6 y 8 meses.

El Plan Integral de Empleo del Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano cuenta con una dotación anual de 554.023 euros para los años 2020-2021. Contempla un conjunto de medidas que “vienen a reforzar y a complementar las actuaciones que se vienen realizando en materia de formación y/o empleo en los últimos años en el municipio con el objetivo de dar respuesta al nivel de desempleo actual y facilitar el acceso al mercado de trabajo” de los zornotzarras y las zornotzarras que se encuentran en paro”.

“Se trata, en definitiva –destacan responsables municipales–, de fomentar la búsqueda activa de trabajo de las personas desempleadas y de promover la integración laboral de los colectivos en riesgo de exclusión social”.

Requisitos

A lo largo de este año se han llevado a cabo tres planes de empleo: 2 de ellos de ámbito comarcal, cofinanciados por Lanbide, y un tercero local, financiado directamente por el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano.

En 2021, los Planes de Empleo locales y comarcales han exigido el cumplimiento de algunos requisitos imprescindibles: llevar  empadronado los últimos 5 años en el municipio de Amorebieta-Etxano, estar inscrito/a en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y encontrarse situación de desempleo. También se han tenido en cuenta algunas de estas particularidades: ser persona parada de larga duración, ser menor de 35 años o mayor de 45, ser beneficiario/a de la Renta de Garantía de Ingresos, estar en situación de riesgo de exclusión social y no haber tenido contrato de trabajo con el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano en los 2 años previos a la contratación.

Empleo juvenil

En cuanto al programa de empleo juvenil, los requisitos de participación han sido los siguientes: ser una persona menor de 30 años, empadronada en el municipio de Amorebieta-Etxano, estar inscrito/a en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como demandante de empleo, estar inscrito/a en el Sistema de Garantía Juvenil, estar en situación de desempleo y tener una Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Gestión Administrativa o equivalente.

Por otra parte, para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, se establece que al menos el 40% de las personas seleccionadas han de ser mujeres. Destacar que el porcentaje de mujeres contratadas durante este año en el conjunto de estos programas ha supuesto el 44,4% del total de contrataciones. Además, en los planes comarcales se exige que al menos un 15% de las personas contratadas sean mayores de 55 años y al menos un 30% perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos.

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Uno de los proyectos se centrará en el turismo e incluye visitas guiadas a Elorrio.

La Mancomunidad de Durango, a través de la agencia comarcal Behargintza, pondrá en marcha cuatro proyectos de promoción del empleo que permitirán la contratación de una veintena de personas en paro de Abadiño, Atxondo, Berriz, Elorrio, Garai, Iurreta, Izurtza, Mañaria y Zaldibar. El nuevo Plan de Empleo gestionará una subvención de Lanbide por valor de 256.250 euros.

En el marco de la convocatoria de ayudas de Lanbide para acciones locales de promoción de empleo, la Mancomunidad de Durangaldea gestionará nuevamente el Plan de Empleo comarcal que incluye proyectos en distintos ámbitos. El objetivo fundamental es el fomento de contrataciones “en el mercado no ordinario que tengan por objeto aumentar la empleabilidad de personas con dificultades especiales de
inserción laboral, a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales y motivación”.

El primer proyecto se centrará en el mantenimiento de espacios públicos y mobiliario urbano y prevé la contratación de 16 peones durante seis meses, y uno más durante tres meses. Esta brigada desarrollará labores de pintura y mantenimiento, limpiezas especiales, mantenimiento de parques, arreglos de electricidad y otros trabajos de interés general de los que se beneficiará toda la ciudadanía y permitirá a estas personas mejorar su situación económica y sus posibilidades de inserción laboral.

Además, el plan incluye la contratación de dos técnicos/as deportivos para labores de orientación deportiva con el objetivo de impulsar la actividad física mejorando así la salud de la ciudadanía de Durangaldea; reducir el sedentarismo aumentando la oferta
de posibilidades para que las personas inactivas dejen de serlo. Este proyecto se desarrollará en colaboración con la Dirección de Actividad Física y Deportes del Gobierno Vasco y los centros de salud de Atención Primaria de la Comarca.

El tercer proyecto se centra en actividades agroecológicas y gastronómicas para la producción y consumo de productos de la comarca. Contempla la contratación de un/a técnico-dinamizador durante seis meses. Conectado con el Proyecto Berton para el desarrollo de la economía local basado en la producción local y los circuitos cortos de comercialización, busca mantener un medio rural vivo.

Actualización del Plan Turístico

Finalmente, se ha presentando a la convocatoria de Lanbide un proyecto para la actualización del Plan Turístico comarcal, incluyendo un programa de visitas guiadas a Elorrio. Para ello se requerirá la contratación durante el mismo periodo de tiempo de un técnico/a de turismo. En este sentido, el diagnóstico previamente realizado apuntaba al turismo como una actividad clave para diversificar la economía comarcal.

Para poder optar a este programa es requisito imprescindible que las personas interesadas estén inscritas como demandantes de empleo en Lanbide–Servicio Vasco de Empleo. Además, pueden inscribirse a través de la página web y/o aplicaciones de gestión de Lanbide, una vez que las ofertas de empleo se hayan publicado.

La Mancomunidad de Durangaldea recibirá de Lanbide los curriculums de las personas candidatas y comenzará el proceso de selección en las próximas semanas.

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El Plan de Empleo cofinanciado el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano y Lanbide, mediante las ayudas para Acciones Locales de Promoción de Empleo, contratará a 9 personas. El periodo de inscripción finaliza hoy y deberá realizarse en MiLanbidenet.

En está ocasión se requiere la contratación de 8 puestos de peón y un puesto de jefe de equipo para realizar labores de mantenimiento y conservación de espacios públicos y verdes del municipio zornotzarra. Los contratos tendrán una duración determinada de 6 meses a jornada completa.

Para poder acceder a los puestos de trabajo, los interesados deberán cumplir tres requisitos imprescindibles. Deberán ser desempleados de larga duración, de al menos 12 meses o contrato de primer empleo, inscrita en Lanbide como demandante de empleo.

También deberán estar empadronadas actualmente en el municipio de Amorebieta-Etxano con una antigüedad de al menos 5 años de forma consecutiva o totalizando un mínimo de 15 años de forma no consecutiva. Por último, los demandantes de empleo no podrán haber estado contratados con posterioridad al 1 de enero de 2015 por el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano.

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El área de Empleo del Ayuntamiento de Durango quiere incentivar la contratación de personas paradas de la localidad. Con este fin, y en colaboración con el Servicio Vasco de Empleo, repartirá 117.000 euros entre las empresas de Bizkaia que acrediten haber firmado un contrato de trabajo de tres meses o más a un durangués o duranguesa inscrito en Lanbide.

En concreto, las ayudas para cada empresa serán de entre 3.000 y 6.000 euros. Para los contratos a jornada completa de tres meses se han reservado 21.000 euros y para los de seis meses o más, de 96.000 euros.

“Aunque como Ayuntamiento tenemos poco margen de maniobra en materia de empleo, sí queremos hacer todo lo que esté en nuestra mano para poder reducir los 1.624 parados y paradas que hay en estos momentos en Durango”, destacaron la alcaldesa, Aitziber Irigoras, y la responsable de esta área municipal, Pilar Ríos, en la rueda de prensa ofrecida para anunciar esta convocatoria de subvenciones.

Las solicitudes deberán presentarse en el Servicio de Atención a la Ciudadanía (SAC) y el plazo finalizará el 2 de diciembre. “Para esa fecha debe estar firmado el contrato”, destacó la técnica de Acción Social María Villar.

Irigoras y Ríos también quisieron realizar dos puntualizaciones sobre el programa. En primer lugar, que los nuevos puestos tienen que suponer “creación neta de empleo” o, lo que es lo mismo, “no se puede despedir a alguien para después volver a contratarlo y aprovecharse de estas ayudas”.

Las responsables municipales también quisieron hacer partícipe al Partido Popular de la concesión de estas subvenciones por la enmienda que presentó a los presupuestos para incentivar la contratación de personas paradas de Durango.

Dos puestos indefinidos

Un total de quince empresas de Bizkaia, la mayoría del sector servicios, optaron el año pasado a estas ayudas. Gracias a los trece negocios que cumplieron los requisitos se crearon tres puestos de trabajo indefinidos; otro, para dos años, y un quinto, para catorce meses. Los ocho contratos restantes tuvieron una duración de entre tres y seis meses.

El Ayuntamiento de Durango va a destinar más de 225.000 euros a este programa y el Plan de Empleo local. Este último, dado a conocer recientemente, permitirá contratar a seis personas paradas de la localidad durante seis meses para informar sobre aspectos medioambientales.

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