Foto: ELA.

La plantilla de Metal Group Smelting & Precision inició ayer una huelga indefinida en protesta por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa, que contempla el cierre completo de la planta de Lebario, en Abadiño, y una importante reducción de plantilla en el centro alavés de Legutio.

La compañía, dedicada a la fundición y mecanizado de piezas para automoción, cuenta con dos centros de trabajo y una plantilla total de 183 personas. El ERE afectaría a alrededor de 140 trabajadores, de los que 48 corresponden a la fábrica de Abadiño, cuyo cierre total está sobre la mesa, mientras que en Legutio se plantean más de 90 despidos.

La decisión de ir a la huelga indefinida fue adoptada el pasado 18 de diciembre en una asamblea celebrada en la planta alavesa, tras la primera reunión del periodo de consultas del ERE. La convocatoria propuesta por ELA –sindicato mayoritario–, fue respaldada por la mayoría de la plantilla y, según esta central, el paro está teniendo un amplio seguimiento en su primer día.

Dudas sobre la viabilidad futura

Desde la representación sindical se señala que la empresa justifica el ERE en una negociación en curso con su principal cliente, que todavía no se ha cerrado, una circunstancia que, a su juicio, no garantiza la viabilidad futura del proyecto industrial.

Los comités de empresa recuerdan además que Metal Group atravesó recientemente un concurso de acreedores, que finalizó el pasado mes de agosto con la compra de la compañía por parte del fondo suizo Meteorix por un euro. Las organizaciones sindicales presentes en la mesa negociadora –ELA, CCOO y LAB– sostienen que, pese al cambio formal de propiedad, la gestión sigue en manos de la dirección anterior.

La huelga indefinida continuará mientras dure el proceso negociador del ERE.

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La empresa Metal Group Smeltin & Precision cuenta con dos centros de trabajo en Legutio (Araba) y el barrio abadiñarra de Lebario. Trabajan un total de 183 personas que se dedican a la fundición y mecanizado de piezas de automoción.

El planteamiento inicial de la empresa pasa por cerrar la planta de Lebario, en la que trabajan 48 personas, y reducir la plantilla de Legutio en 91 personas.

En Legutio han decidido convocar una huelga indefinida a partir del 7 de enero y la representación sindical de Lebario, conformada por 3 delegados de CCOO y 2 de LAB, tras consultar con la plantilla en asamblea, ha decidido “comenzar a socializar la destrucción de empleo y el impago que sufre la plantilla, ya que se encuentran sin carga de trabajo desde hace 2 meses”.

Es por ello que han decidido convocar  concentraciones para mañana, día 24, a las 12.00 en la plaza Olakueta de Berriz, y el día 29, a las 18.00 horas, en el pórtico de Andra Mari de Durango.

En un comunicado que han difundido los sindicatos se explica que “la empresa defiende la necesidad del ERE en base a la negociación que están llevando con su principal cliente, que hoy por hoy todavía no se ha cerrado”. Los comités de empresa de ambas plantas –6 ELA en Legutio, 3 CCOO (2 Lebario 1 Legutio) y 2 LAB en Lebario– consideran que esta medida no garantiza la futura viabilidad de la planta de Legutio.

La empresa ya sufrió un concurso de acreedores que culminó en agosto de este mismo año cuando fue comprada por el fondo suizo Meteorix por el valor de 1 euro. “El cambio de dirección de la empresa sólo ha sido de cara a la galería y que la empresa sigue estando en manos de la antigua dirección que llevó a la empresa a situación de concurso de acreedores”, denuncian los representantes sindicales.

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Tras nueve meses de movilizaciones, concentraciones y denuncias públicas, la empresa Fumbarri ha reconocido la improcedencia del despido disciplinario del delegado sindical de CCOO en la forma. Esta decisión se produjo el pasado 7 de enero, en el marco del juicio celebrado en los juzgados de Bilbao.

El conflicto comenzó en la Semana Santa de 2024, cuando la empresa despidió a Eduardo Bideguren. Desde entonces, CCOO, con el apoyo de su representación sindical en Durangaldea y Euskadi, inició una campaña de presión que incluyó manifestaciones, concentraciones y caravanas de coches con megafonía para visibilizar la situación.

En un comunicado, el sindicato ha destacado que “han sido meses muy duros, sobre todo para nuestro compañero Edu, pero al fin ha llegado la recompensa de un trabajo tan duro”. Además, han subrayado la importancia de la unión de los trabajadores para combatir las injusticias y han reafirmado su compromiso de seguir defendiendo los derechos laborales tanto en Fumbarri como en el resto de empresas.

CCOO considera este desenlace como una victoria en su lucha por la justicia y la defensa de la representación sindical, calificándola como un derecho “sagrado” de la clase trabajadora.

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Representantes de CCOO, junto a personal de otros sindicatos, se concentraron ayer en el exterior de la empresa Fumbarri de Durango en protesta por el despido de su delegado. Según afirman, este “castigo” de la empresa está motivado por denunciar “las actuaciones empresariales irregulares” y demandar medidas de seguridad.

Desde el sindicato aseguran que Fumbarri pretende que sea un despido “ejemplarizante para que aquellas personas trabajadoras que pretendan organizarse, mejorar la salud laboral y mejorar las condiciones laborales se lo piensen y dejar así vía libre a la arbitrariedad de la empresa”. “Con CCOO han pinchado en hueso”, mantienen.

Esta acción “represiva” es considerada “un castigo para nuestro delegado por su buen trabajo sindical, diligencia y valentía durante años”. Por ello, anuncian que darán una respuesta “alargada en el tiempo y de manera contundente”.

Ayer dieron este primer paso con una concentración en la entrada de Fumbarri que tendrá continuidad “con nuevas acciones y movilizaciones”.

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El comité de empresa de Aludium ha convocado para hoy un paro de dos horas de duración para condenar el fallecimiento de un trabajador de una subcontrata que prestaba sus servicios en las instalaciones de la firma ubicada en el barrio Ibarguren.

El accidente en el que murió un empleado de la subcontrata Veman SL se produjo el pasado viernes “tras caerle encima el cazo de una pala”, según informó UGT-Euskadi.

El paro al que están invitados todos los trabajadores y trabajadoras se desarrollará de 11.00 a 13.00 horas e irá acompañado de una concentración junto a la portería de acceso a la planta. La movilización ha sido convocada por el comité de empresa de Aludium, que está compuesto por 8 representantes de CCOO, 7 de LAB y 2 de UGT.

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Las y los trabajadores del metal se concentrarán hoy y volverán a manifestarse mañana en Durango.

Los sindicatos ELA, CCOO, LAB, UGT, ESK, CGT y CNT han convocado para esta tarde, a las 18.30 horas, a los y las trabajadoras del metal de Bizkaia para participar en una concentración que se desarrollará en Andra Mari, en Durango, como antesala de las dos jornadas de huelga convocadas para el jueves y el viernes.

Con esta movilización denuncian “la actitud irresponsable de la patronal que está bloqueando las negociaciones” y demandan “un convenio que recoja las reivindicaciones sindicales presentadas a FVEM en una propuesta conjunta de la parte social”.

Con esta concentración los sindicatos dan continuidad a las movilizaciones iniciada con la huelga del pasado 23 de junio, “en la cual hubo un seguimiento masivo, se paró la producción en el sector y más de 15000 trabajadores y trabajadoras del Metal de Bizkaia asistieron a la manifestación de Bilbao”, aseguran fuentes de la intersindical del metal de Durangaldea.

Dos días de huelga

Para esta semana las organizaciones sindicales han convocado otros dos días de huelga, mañana jueves, 30 de junio, y el viernes, 1 de julio, donde las expectativas son incluso prevén incluso “superar el seguimiento del día 23”, señalan desde ELA.

Para mañana se han convocado dos manifestaciones, una de ellas en Ezkerraldea y la otra en Durango. Esta última partirá a las 11.15 horas desde la rotonda de Bidebarrieta y finalizará en Andra Mari. Al finalizar la manifestación se leerá un comunicado conjunto de los siete sindicatos convocantes de la huelga.

El paro convocado para el viernes se completará con la manifestación que recorrerá las calles de Bilbao, a partir de las 11.15 horas.

Las siete organizaciones sindicales en la comarca de Durangaldea, además, han hecho un llamamiento “a todos los y las trabajadoras del sector a secundar las huelgas y participar tanto en los piquetes informativos como en las manifestaciones convocadas”.

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ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK eta CGT sindikatuek deituta, metaleko langileen elkarretaratzea egin da gaur 13:30etik 14: 00etara Gestamp Bizkaia enpresak Abadiñon dituen instalazioen aurrean.

Ekitaldiarekin, Microdeco eta Gestamp Bizkaiko enpresetako langileak diren Aitor eta Arkaitzi elkartasuna adierazi diote, urriaren 4an Bizkaiko Auzitegi Probintzialean izango duten epaiketaren aurrean.

Epaituak izango diren bi langileak 2019an egindako metal sektoreko greban parte hartu zuten.

Auziperatuei agintaritzaren aurkako atentatua leporatu diete eta Ertzaintzaren akusazio partikularretik 23 hilabeteko espetxe-zigorra eskatzen zaie. Gertatutakoa, “Ertzaintzak berak bilatutako eta bultzatutako liskar baten ondorioz” izan zen LABen arabera.

Lan-hitzarmena

2019an burututako grebak. metal arloko lan-hitzarmena eguneratzeko helburua zuen.  Izan ere, hitzarmen horrek “50.000 familiari baino gehiagori” eragiten dio eta “urteak zeramatzan izoztuta eta negoziazioa blokeatuta”, sindikatu soberanistaren esanetan.

“10 greba egun gogor” ondoren, “sektoreko hitzarmenaren baldintzak hobetuta” izateaz gain, soldata-igoeren, soldaten, lanaldien eta abarren “gutxieneko zoru bat” ezartzea lortu zen.

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Trabajadores y trabajadoras de Metal Smelting han protagonizado cuatro jornadas de huelga y varias movilizaciones.

Una manifestación que partirá hoy, a las 18.30 horas, desde las instalaciones que la firma Metal Smelting tiene en Elorrio cierra un ciclo de cuatro jornadas de huelga convocadas “para lograr la readmisión de las compañeras y compañeros despedidos”, según señalan fuentes sindicales.

La movilización está apoyada por las organizaciones sindicales ELA, CCOO y LAB, las tres que cuentan con representación entre los trabajadores de Metal Group del que forma parte la empresa denominada con anterioridad Fundiciones San Eloy. Con la manifestación quieren mostrar su rechazo al despido hace dos semanas “de cuatro compañeras y compañeros que ocupaban puestos estructurales con contratos indefinidos”.

Readmisión

Esta “actuación brutal” de los responsables de la empresa, llevó a la plantilla de trabajadores a organizarse e iniciar “una lucha en defensa de sus puestos de trabajo y para lograr la readmisión de las compañeras y compañeros despedidos”.

Con ese objetivo se convocaron cuatro jornadas de huelga para los días 30 y 31 de enero y 4 y 6 de febrero, que según fuentes sindicales. han tenido “un seguimiento del 100%”.

Los representantes de los trabajadores aseguran además que “las reuniones para tratar de solucionar la situación las ha tenido que forzar la plantilla en el PRECO, dado que la empresa no parece tener voluntad de negociar”.

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El Comité de empresa de la empresa Metal Smelting, en Elorrio, denominada en el pasado Fundiciones San Eloy, ha denunciado “la política laboral que lleva a cabo la dirección de dicha empresa al despedir a trabajadores fijos y sustituirlos por otros provenientes de empresas de trabajo temporal (ETT)”.

Los integrantes del Comité, que cuenta con tres representantes de ELA y dos de CCOO, muestran su absoluto rechazo a esta práctica de los responsables de la empresa que tienen la finalidad de “reducir de forma paulatina la plantilla fija y estable y sustituirla por trabajadores precarios y sin derechos”.

Ante esa situación la asamblea de trabajadores y el Comité de empresa de Metal Smelting han convocado cuatro jornadas de huelga que se llevarán a cabo los días 30 y 31 de enero y 4 y 6 de febrero.

Los representantes de los trabajadores aseguran además que “la lucha continuará hasta lograr el objetivo de readmitir a los trabajadores despedidos y cambiar el rumbo de la política laboral de la compañía, en favor del empleo estable y de calidad”.

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La plantilla se concentrará ante la empresa durante el periodo de huelga (foto: LAB Durangaldea).

La plantilla de CIE Inyectametal de Abadiño comenzó el domingo por la noche una huelga de 3 semanas de duración, según ha informado el sindicato LAB. La medida ha sido motivada por el “desprecio” mostrado por la dirección de la empresa en una negociación del convenio que arrancó en febrero y por la “precariedad” de las nuevas contrataciones.

A pesar de que se han acercado posturas en el aspecto salarial, la plantilla ha decidido no ceder en lo que considera “una línea roja”. “Se están cubriendo las eventualidades a través de ETTs y nuestra propuesta es limitar este tipo de contrataciones para afrontar las cargas de trabajo”, añaden.

Para LAB, que cuenta con 4 delegados en el comité de empresa junto a 3 de ELA y 2 de CCOO, “la apuesta de CIE Automotive por la precariedad es su política de empresa, a pesar de que en prensa anuncian aumentos de beneficios”, denuncian. Las protestas se han extendido también a la planta que la firma tiene en Elgeta, CIE Alurecy, que también secundará la huelga ante la amenaza de cierre.

Abiertos a un acuerdo

La última reunión para llegar a un acuerdo tuvo lugar el domingo por la mañana, pero ante el planteamiento sindical “la dirección de la empresa se fue”, relatan. “A pesar de ello seguimos abiertos a solucionar la situación y esperamos su llamada”.

CIE Inyectametal cuenta en la actualidad con 238 personas en su plantilla, con otros 30 eventuales. Las movilizaciones, que comenzaron el viernes, continuarán durante el periodo de huelga con concentraciones frente a la empresa, en una decisión “en la que todos los sindicatos vamos de la mano”, señalan desde CCOO.

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