Batas blancas, trabajos negros

Hablando en términos de globalización, aplicados al trabajo doméstico asalariado, diremos de entrada que se calcula que hay en el mundo civilizado 100 millones de empleadas/os de hogar, siendo Fillipinas e Indonesia los países más representados en este sector. Lo de Filipinas es el no va más. 10 millones de fillipinos trabajan fuera de su país, la mayoría son empleadas de hogar, y aportan a la Hacienda Pública de su país el 12% de su PIB; cada año dejan su patria 100.000 filipinas para trabajar como empleadas de hogar. Existen en Filipinas más de 300 escuelas que forman empleadas de hogar en la más estricta ortodoxia de la sumisión, el servilismo y la renuncia a todo derecho y toda reclamación.

En el Estado español se cuentan 700.000 empleadas/os de hogar, de las/os cuales en Euskadi trabajan 90.000. Con relación a los otros sectores laborales, el trabajo asalariado doméstico representa aproximadamente el 10% de los puestos de trabajo.

No disponemos de cifras relativas al Duranguesado, pero desde la calle somos testigos de los ires y venires de jubilados o impedidos en sillas de ruedas acompañados de trabajadoras autóctonas, rumanas, americanas o africanas, paseando niños por los parques o haciendo las compras en los comercios de alimentación.

Hay otras cifras, otras estadísticas más sangrantes que estos números desnudos. El salario/hora de un trabajador de la industria o la construcción en Euskadi está en torno a los 15,5 euros, el de las empleadas de hogar autóctonas en torno a los 8,81 euros, el de las extranjeras está en los 6,09 euros.

Y suma y sigue, hay algo más triste todavía que esta discriminación en la retribución económica. El 80,4% de las empleadas de hogar no están afiliadas a la Seguridad Social, Por dos razones diferentes. el 24,5% de los empleadores se niegan a asegurarlas, y si son extranjeras esta cifra se eleva al 34%; y el 23,3% de las empleadas no quieren la Seguridad Social. 

Son historias de trabajo negro, de fraude a la Seguridad Social y a las arcas del Estado… Estos datos explican que muchos empleadores prefieran tener en casa como empleadas a mujeres extranjeras: les salen más baratas, el 11,8% de ellas no tienen permiso de trabajo, y así están totalmente a merced del capricho de sus empleadores.

Todos estos datos están a disposición del que quiera contrastarlos en Internet en un estudio de la situación de las empleadas de hogar encargado por el Gobierno Vasco, una proposición no de ley de Aralar para poner remedio a esta situación tercermundista de todo un sector laboral, y propuestas similares de alcance estatal.

Una Asociación de Trabajadoras del Hogar de Bizkaia (AHTB) reclama para este sector un contrato de trabajo por escrito, 40 horas semanales, un 120% sobre el salario mínimo por 40 horas semanales, Seguridad social para todas sin excepción…

Pero todos estos ideales a conseguir quedan un poco lejos todavía. Parece ser que existen en Bizkaia agencias de colocación que ofrecen “trabajadoras filipinas serviciales que no plantean problemas” y “peruanas leales, humildes y con vocación de servicio”, o si se prefiere, “españolas, de tal forma que no se expone usted a probar con empleadas de otros países”. Todo en el más puro estilo de discriminación con el trabajador extranjero/a, en el más puro estilo de la persona sumisa, sometida, esclava.

Hay muchas y muy variadas violencias de género. Quizá esta la tenemos un poco olvidada.
 
 

Honorio Cadarso es periodista