Escolares de Elorrio regresan a las aulas tras la limpieza extraordinaria ordenada por el Gobierno Vasco

La Haurreskola ha recuperado una normalidad relativa tras la limpieza extraordinaria realizada el fin de semana.

La totalidad de los alumnos de la Haurreskola y de los centros públicos de primaria y de secundaria de Elorrio que estaban afectados por la huelga de las trabajadoras de limpieza de edificios público ha arrancado el curso 2019-2020 con relativa normalidad. Los escolares han podido volver a las aulas gracias a la orden de limpieza extraordinaria decretada por el Gobierno Vasco.

Según han señalado desde el sindicato ELA que apoya a las mujeres que desde el pasado 29 de abril están en huelga, la orden de limpieza extraordinaria fue cumplida el pasado viernes y el sábado por parte de las trabajadoras que secundan el paro, “aunque también participaron personas de fuera, lo que incide directamente en el derecho a la huelga de las trabajadoras”.

Por esa razón desde ELA están estudiando a través de sus servicios jurídicos la posible interposición de una denuncia encaminada a impugnar la propuesta que obligó a realizar esa limpieza con personal externo.

Avances con Eulen

ElorrioSalariosLimpieza Como consecuencia de esa actuación los escolares de los centros públicos de la localidad, incluida la Haurreskola cuyo alumnado tuvo que ser desplazado la pasada semana a las instalaciones de Elgeta ante la falta de garantías “de las condiciones de higiene y salud adecuadas”, han podido regresar a las aulas ubicadas en la calle Goieta.

Desde el sindicato ELA han señalado que la huelga se mantiene, a pesar de que se dieron algunos avances en la negociación mantenida con la empresa Eulen para la que las trabajadoras prestan sus servicios.

Sin embargo, “no ha habido ninguna negociación con el Ayuntamiento de Elorrio desde mediados de julio” porque la administración local “está a la espera de recibir un informe que solicitó el pasado mes de junio a una empresa externa, en el que se determinarán las cargas de trabajo y las categorías de las trabajadoras”. Mientras tanto, las empleadas en huelga seguirán cumpliendo con los servicios mínimos que fueron establecidos en el mes de abril.

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10 Comentarios

Elorrixogora
14 septiembre, 2019 12:05 am

¿Cuantas horas?

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huelguista
13 septiembre, 2019 3:20 pm

Toda la razón del mundo.
5 días más de huelga me vienen a mi, sin cobrar un puto duro, estando por encima del convenio secundo la huelga y perderé más de 600 €.
Acudiré a todas las manifestaciones y actos (perdiendo más dinero).
Los de ELA de vacaciones …

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Herri Langilea
13 septiembre, 2019 1:46 pm

Kaixo Lander,

Te escribo la información que tengo yo de la caja de resistencia de ELA que los demás sindicatos no tienen.

¿Cuánto se cobra? Hay tres tipos de indemnizaciones:
• Ordinaria: 901,48 €/mes (netos con retención del 2 %)
• Reforzada: 1036,70€ (netos con retención del 2 %) si la afiliación es mayor de 35% en la empresa
• Extraordinaria: 1.733,06 €/mes (netos con retención del 2 %) (Cuando la lucha es estratégica) (La indemnización nunca será superior al salario habitual del trabajador)
También varía en función del tiempo de afiliación:
• Más de 6 meses de afiliación: 100%
• Menos de 6 meses de afiliación: 60%
• Si el comité ejecutivo lo aprueba 40% para los que se afilien una vez iniciada la huelga.

Creo que hay una diferencia brutal entre los huelguistas que pierden todo el dinero y los huelguistas de ELA.

En este caso cobrarían al mes el dinero integro cada mes los afiliados al ELA.

Donde quedan los principios de la huelga?

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Herri langilea
12 septiembre, 2019 9:18 pm

Entre los huelguistas de ELA y los demas huelguistas hay una diferencia brutal por la caja de resistencia, lo cual, es normal que haya pelea entre trabajadores porque los de ELA no pierden dinero en las huelgas. Los principios de la huelga son secundarios para los de ELA.

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1. Lander
  13 septiembre, 2019 9:55 am
  
  La caja de resistencia es algo que pagamos en cada cuota, no nos la regalan. Tampoco creas que llega a lo que perdemos con la huelga. También decir que no se activa porque uno quiera, tiene que ser algo justificado. Si lo que buscas es cobrar en las huelgas deja tus ideales a un lado.
  
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  1. Raul
    13 septiembre, 2019 10:57 pm
    
    Si si, hay criterios. Claro. Las cabezas pensantes de ELA marcan el objetivo (ayto de Elorrio) y disparan sin miedo huntando a las trabajadoras con la caja de resistencia. Y seguir y seguir. En lugar de aprovechar la posibilidad de publificar los puestos (no las personas), y de utilizar este logro como ejemplo para otros pueblos. Por eso NO OS APOYA NADIE en el pueblo. Espera que nos cabreemos un poquito más los padres/madres de la escuela pública.. que estamos bastante comedidos
    
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6w7c
12 septiembre, 2019 7:05 pm

¿por cuantas horas semanales?

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1. Fua
  12 septiembre, 2019 7:27 pm
  
  Las horas que sean!
  
  La pelea no esta entre obreros! Esta contra las empresas que pagan miserias.
  Porque siempre nos tenemos que estar peleando entre gente trabajadora? Así nos va.
  
  Cada vez que sale una noticia con una reivindicacion de subida salarial, siempre salta gente criticándolo.
  
  Las protestas no se hacen por gusto, si no, cuando hay una injusticia laboral. PUNTO!
  
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  1. Leyre
    13 septiembre, 2019 3:34 pm
    
    No es lo mismo que eso te lo paguen por 20 horas a la semana que por 40 como bien deberías saber.
    
    Esa subida salarial la pagamos entre todos con dinero de los contribuyentes y claro nos gusta saber en que se gastan los €€. No solamente es criticar el sueldo de la alcaldesa y su séquito de concejales. El convenio del sector está para algo y si se cumple pues nada que hacer, si no les gusta que le pidan a su empresa el aumento de sueldo, pero no al ayuntamiento.
    
    Yo no quiero ir a un lugar público y que esté lleno de mierda, la propia más que han traido de otros sitios.
    
    El personal de limpieza en organismos públicos es como el funcionariado, no les van a echar, por convenio las personas se subrogan aunque cambie la empresa contratista, así que tienes el trabajo asegurado desde el primer día. Además intenta entrar en una de esas empresas de limpieza, las propias mujeres te hacen la vida imposible porque quieren meter a su hija o hijo en la contrata.
    
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    1. Ana Fernandez
      13 septiembre, 2019 6:40 pm
      
      Bien explicado, Leyre. Y el que se queje porque no tiene caja de resistencia que se lo traslade al sindicato al que está afiliado, que no mareen. En Madrid mi puesto está mucho mejor pagado al contrario que en Palencia y por eso no hago huelga.
      
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