Trabajar: ¿bendición o maldición?

Dicen que estamos saliendo de la crisis, aunque otros sostienen que el mercado laboral no llegará a alcanzar los niveles de antes de la crisis. En todo caso, la prensa airea estos días una instantánea del momento que estamos viviendo en este nuestro pequeño gran País.

En Euskadi, en 2016, el sueldo bruto medio era de 2.176 euros; en 2008, era de 2.112. Con la subida de precios entre estos 8 años, en 2016 habrían hecho falta 2.266 euros para mantener el mismo nivel de ingresos.

En 2008, los salarios más bajos estaban a un 56% de distancia de los más altos, pero desde entonces los salarios más altos han escalado y los más bajos se han hundido, actualmente la diferencia es del 69%. La media de los salarios altos pasó de los 32.833 a los 36,201, la de los salarios más bajos de 21.730 a 21.394.

Los recursos económicos de los jóvenes trabajadores se han reducido en este tiempo en un 22% de menos. En general, los que han perdido su trabajo anterior y han logrado un nuevo contrato han perdido un 44% de ingresos.

Las mujeres siguen cobrando un 24% menos que los hombres.

Pasemos a ejemplos concretos: En la hostelería de Araba rige un convenio que establece un salario de 1.360 euros, pero las empresas recurren a la subcontratación mediante empresas subsidiarias en las cuales se les pagan solo 800 euros por el mismo trabajo.

Un 7% de los contratos firmados en Euskadi en 2016 han sido indefinidos, y un 93%, en total 926.599, han sido de carácter temporal, y han dado lugar a 17.326 nuevas cuotas a la Seguridad Social. Lo cual supone que esas personas han tenido en un año 53 contratos temporales.

Los contratos a tiempo parcial suponen en el conjunto del empleo de Euskadi un 25%. En el caso de contratados por el Gobierno vasco el 34%, y esta última cifra sube si se trata de contrataciones de Osakidetza o de la Consejería de Educación. O sea, que no pocos funcionarios públicos corren el riesgo de pasarse su vida laboral entera como interinos.

Queden de postre, para dejar buen gusto de boca, dos datos un tanto esperanzadores: se dice de una empresa de supermercados autóctona que cada vez le resulta más difícil contratar cajeras… Si es cierto que la Reforma laboral del PP ha herido de muerte a los convenios colectivos, al parecer los trabajadores están tomando posturas de enfrentamiento ante los abusos de las empresas. En el curso de 2016 el número de huelguistas creció en un 32%.

Honorio Cadarso es periodista