La Inspección de Trabajo multa al Ayuntamiento por “una cesión ilegal” de operarios

EH Bildu ha denunciado que la Inspección de Trabajo de Bizkaia ha sancionado al Ayuntamiento de Durango por una infracción “muy grave” del estatuto de los trabajadores al haber realizado una “cesión ilegal” de once operarios que fueron contratados dentro del último Plan de Empleo. 

La multa responde a una denuncia interpuesta por ELA tras llegar la administración local a un acuerdo con la asociación Zabaltzen-Sartu para la contratación de once personas, más un coordinador, para trabajar con la brigada de obras aprovechando una convocatoria de fomento de empleo de Lanbide. A todos ellos se les aplicó el convenio de la construcción, con “salarios y condiciones mucho peores” que los de la plantilla municipal.

Según la formación abertzale, la razón que esgrimió el Equipo de Gobierno para actuar así era “reducir costes”, algo “vergonzoso e inaceptable” a juicio de los concejales Dani Maeztu y Eider Uribe. “Con la excusa de la crisis hemos podido ver que algunos empresarios se han querido aprovechar de la situación con reducciones de salarios, de jornadas o despidos. Si esta situación es grave, más preocupante es aún que una Entidad Pública tome esas medidas”.

EH Bildu tampoco tiene claro que el convenio con Zabaltzen-Sartu haya supuesto un abaratamiento importante de los costes al haber tenido que hacer frente el Ayuntamiento de Durango a otro tipo de gastos. Entre otros, a casi 20.000 euros por la contratación de un coordinador a tiempo completo, a 45.000 por la ropa, el material y los vehículos, y a 8.500, por la gestión.

“Apostamos por la integración social y laboral, pero eso no puede ser pretexto para infringir los derechos de los trabajadores y las trabajadoras”, insistieron Maeztu y Uribe, que ofrecieron la rueda de prensa junto a los también ediles Iker Urkiza y Ion Andoni del Amo. 

Foto “propagandística”

Para los representantes abertzales, la sanción impuesta por Inspección de Trabajo es un nuevo ejemplo de “la nefasta gestión” del PNV en el Ayuntamiento de Durango. En su opinión, el  Equipo de Gobierno no solo no tiene “liderazgo ni proyectos”, sino que “infringe derechos laborales de la mano del PSE para sacarse una foto propagandística”. 

Por todo ello, EH Bildu presentará una moción en el próximo pleno con el objetivo de “corregir” la actual política municipal de empleo y personal. Reclamará, entre otras medidas, que se elabore un estudio que determine las necesidades de contratación en el Ayuntamiento, que analice la alta interinidad (de cerca de un 35%, cuando no debería superar el 6%) y también los motivos por los que no se están cubriendo algunas bajas de larga duración dentro de la plantilla municipal.