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La Inspección de Trabajo multa al Ayuntamiento por “una cesión ilegal” de operarios

La Inspección de Trabajo multa al Ayuntamiento por “una cesión ilegal” de operarios

EH Bildu ha denunciado que la Inspección de Trabajo de Bizkaia ha sancionado al Ayuntamiento de Durango por una infracción “muy grave” del estatuto de los trabajadores al haber realizado una “cesión ilegal” de once operarios que fueron contratados dentro del último Plan de Empleo. 

La multa responde a una denuncia interpuesta por ELA tras llegar la administración local a un acuerdo con la asociación Zabaltzen-Sartu para la contratación de once personas, más un coordinador, para trabajar con la brigada de obras aprovechando una convocatoria de fomento de empleo de Lanbide. A todos ellos se les aplicó el convenio de la construcción, con “salarios y condiciones mucho peores” que los de la plantilla municipal.

Según la formación abertzale, la razón que esgrimió el Equipo de Gobierno para actuar así era “reducir costes”, algo “vergonzoso e inaceptable” a juicio de los concejales Dani Maeztu y Eider Uribe. “Con la excusa de la crisis hemos podido ver que algunos empresarios se han querido aprovechar de la situación con reducciones de salarios, de jornadas o despidos. Si esta situación es grave, más preocupante es aún que una Entidad Pública tome esas medidas”.

EH Bildu tampoco tiene claro que el convenio con Zabaltzen-Sartu haya supuesto un abaratamiento importante de los costes al haber tenido que hacer frente el Ayuntamiento de Durango a otro tipo de gastos. Entre otros, a casi 20.000 euros por la contratación de un coordinador a tiempo completo, a 45.000 por la ropa, el material y los vehículos, y a 8.500, por la gestión.

“Apostamos por la integración social y laboral, pero eso no puede ser pretexto para infringir los derechos de los trabajadores y las trabajadoras”, insistieron Maeztu y Uribe, que ofrecieron la rueda de prensa junto a los también ediles Iker Urkiza y Ion Andoni del Amo. 


Foto “propagandística”

Para los representantes abertzales, la sanción impuesta por Inspección de Trabajo es un nuevo ejemplo de “la nefasta gestión” del PNV en el Ayuntamiento de Durango. En su opinión, el  Equipo de Gobierno no solo no tiene “liderazgo ni proyectos”, sino que “infringe derechos laborales de la mano del PSE para sacarse una foto propagandística”. 

Por todo ello, EH Bildu presentará una moción en el próximo pleno con el objetivo de “corregir” la actual política municipal de empleo y personal. Reclamará, entre otras medidas, que se elabore un estudio que determine las necesidades de contratación en el Ayuntamiento, que analice la alta interinidad (de cerca de un 35%, cuando no debería superar el 6%) y también los motivos por los que no se están cubriendo algunas bajas de larga duración dentro de la plantilla municipal. 

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16 Comentarios

  1. curioso

    Bildu aprobechandose de una denuncia de Ela, donde esta Lab? dormidos en los laureles.

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  2. curioso

    Bildu aprobechandose de una denuncia de Ela, donde esta Lab? dormidos en los laureles.

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  3. chapucera

    ¡Hay que echarle mucha geta para vivir del cuento! Floreros que ya ni adornan.

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  4. chapucera

    ¡Hay que echarle mucha geta para vivir del cuento! Floreros que ya ni adornan.

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  5. urko

    Este ayuntamiento desde hace muchos años ha realizado chapuzas monumentales, como hacer contratos de aux. Administrativo y por error administrativo de comunicar el fin de contrato 8 personas fijas y además funcionarios en el año 1981. Personal contratado para colocar las mesas los sábados en la plaza del mercado, mismo error y otros tantos fijos como personal laboral. Persona contratada para la galería de exposiciones de ezkurdi, sin examen ni nada fija como laboral del ayuntamiento y como administrativa en el museo. Vale ya enchufismos. Toda esa gente hoy fija sin pasar ninguna oposición ni examen.

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  6. urko

    Este ayuntamiento desde hace muchos años ha realizado chapuzas monumentales, como hacer contratos de aux. Administrativo y por error administrativo de comunicar el fin de contrato 8 personas fijas y además funcionarios en el año 1981. Personal contratado para colocar las mesas los sábados en la plaza del mercado, mismo error y otros tantos fijos como personal laboral. Persona contratada para la galería de exposiciones de ezkurdi, sin examen ni nada fija como laboral del ayuntamiento y como administrativa en el museo. Vale ya enchufismos. Toda esa gente hoy fija sin pasar ninguna oposición ni examen.

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  7. anonimo

    A mari: No tienes ni idea. La responsabilidad de tal chapuza, como dices tú, es del ayuntamiento por no saber hacer bien o hacer valer lo que es un plan de empleo (que viene de un decreto de gobierno, IGNORANTE). Espero que no tengas que recurrir algún día a una entidad social, porque desde luego que te tendrían que mandar a tomar por saco.

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  8. anonimo

    A mari: No tienes ni idea. La responsabilidad de tal chapuza, como dices tú, es del ayuntamiento por no saber hacer bien o hacer valer lo que es un plan de empleo (que viene de un decreto de gobierno, IGNORANTE). Espero que no tengas que recurrir algún día a una entidad social, porque desde luego que te tendrían que mandar a tomar por saco.

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  9. digo yo

    la receta Bildu es contratar a todos los trabajadores en las mismas condiciones. Porque por algo hacen el mismo trabajo. O queremos tener trabajadores de primera y segunda?

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  10. digo yo

    la receta Bildu es contratar a todos los trabajadores en las mismas condiciones. Porque por algo hacen el mismo trabajo. O queremos tener trabajadores de primera y segunda?

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  11. mari

    es lo que tiene SARTU y chiringuitos similares, con una subvención creo empleo para crear mi empleo. Lo podrían subcontratar a con un pliego de condiciones y ofertas…. pues como se hace con los autónomos. Y además la multa no debería ser al ayuntamiento, que es un trozo de piedra… debería ser al responsable de realizar tal chapuza….

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  12. mari

    es lo que tiene SARTU y chiringuitos similares, con una subvención creo empleo para crear mi empleo. Lo podrían subcontratar a con un pliego de condiciones y ofertas…. pues como se hace con los autónomos. Y además la multa no debería ser al ayuntamiento, que es un trozo de piedra… debería ser al responsable de realizar tal chapuza….

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  13. sapito

    La receta bildu es llenar el pueblo de más funcionarios (todavía más? ) con sus privilegios e improductividad. Nos da igual. Luego las arcas, déficit, impuestos…bah! Minucias

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  14. sapito

    La receta bildu es llenar el pueblo de más funcionarios (todavía más? ) con sus privilegios e improductividad. Nos da igual. Luego las arcas, déficit, impuestos…bah! Minucias

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  15. Listolisto

    La pregunta es si puede el Ayuntamiento de Durango pagar el coste de una plantilla gigantesca. ¿Qué harían ustedes si fuera una empresa de su propiedad? Respondan, por favor.

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  16. Listolisto

    La pregunta es si puede el Ayuntamiento de Durango pagar el coste de una plantilla gigantesca. ¿Qué harían ustedes si fuera una empresa de su propiedad? Respondan, por favor.

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