Formación para salir de la crisis

El capital humano es el principal activo para salir de la crisis, pero para poder competir con los países punteros la cualificación de las personas trabajadoras es esencial. Una faceta en la que Durangaldea todavía tiene que mejorar, según los datos aportados ayer en Maristak ikastetxea de Durango durante la jornada para la promoción de la formación en el empleo.

Entre los ponentes se encontraban el viceconsejero de formación profesional del Gobierno vasco, Jorge Arévalo; Antón Gorriño, del Polo de Competitividad del Duranguesado y Adolfo Alustiza, recientemente nombrado director de Lanbide. Todos coincidieron en valorar como esencial “formar a las personas para conseguir cuanto antes las habilidades necesarias para competir”.

Una formación que todavía se encuentra ligeramente por debajo de lo deseado, a juicio del responsable de Innovación y Creatividad de Maristak, Daniel Irazola. “Tenemos que empezar a ponernos plazos para alcanzar un nivel mayor y para ello es preciso escenificar una visión para enfocar los esfuerzos”.

Durango-Vegas o Durangalde-Valley

En este sentido, planteó dos posibilidades de futuro para la comarca: apostar por el empleo sin cualificación “y convertirnos en una versión de Eurovegas, o mirarnos en modelos como Silicon Valley y buscar una formación de calidad”.

Para el presidente de la asociación de centros de FP de Euskadi, Hetel y exdirector de Maristak, Julen Elgeta, “estamos bien posicionados si nos comparamos con la media europea, pero no tanto si miramos a los países punteros, aunque tenemos material suficiente para alcanzar esa posición”. Por eso, “debemos ser inconformistas y adelantarnos a las necesidades que puedan surgir en el entorno laboral”, añadió.

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