La Diputación Foral de Bizkaia aprueba el IV plan de igualdad de mujeres y hombres

Este plan se desarrollará hasta 2015 buscando la máxima participación de todas las instituciones y del conjunto de la sociedad.

El nuevo plan pretende ser una nueva fase en el largo recorrido en pro de la igualdad efectiva y real y en su desarrollo y evaluación será determinante la participación de las administraciones públicas y de la ciudadanía, porque sin ella no sería posible lograr la repercusión social que pretende esta iniciativa.

El IV Plan Foral de Igualdad de Mujeres y Hombres desarrolla el nuevo marco rector que otorgan la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y, muy especialmente, la Ley 4/2005 de 18 de febrero para la igualdad de mujeres y hombres, aprobada por el Parlamento Vasco, así como las directrices del V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE. Así, hace suyos los principios generales que se establecen en el artículo 3 de la Ley 4/2005: igualdad de trato, igualdad de oportunidades, respeto a la diversidad y la diferencia, integración de la perspectiva de género, acción positiva, eliminación de roles y estereotipos en función del sexo, representación equilibrada y colaboración y coordinación.

Esta nueva iniciativa de la Diputación Foral de Bizkaia en pro de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres es otro paso más en un camino que la Institución foral inició en el año 2000 con la elaboración del I Plan Foral de Igualdad de Mujeres y Hombres. Un camino que ha conseguido cosechar importantes frutos. De hecho, el III de estos planes, que ha estado vigente hasta ahora puso en marcha 467 acciones, lo que supuso un incremento del 72% en el número de acciones entre 2009 y 2011. En ese período, la ejecución media global ha sido de un 79%, llegando al 96% en 2011.