La crisis muestra su peor cara con cierres de empresas y despidos en Durangaldea

La crisis económica no ve la luz al final del túnel en Durangaldea y nadie sabe cuánto durará. Pero ya está mostrando su peor cara con cierres de empresas ejecutados o previstos y despidos para reducir costes. El caso más dramático ha sido el cese en la actividad de Fytasa-Ductilor, el pasado viernes, que ha dejado a 93 operarios en la calle.

Los sindicatos representados en esta empresa de Elorrio creen, no obstante, que el cierre no es atribuible sólo a la crisis. Tanto ELA-STV, como LAB y CC OO acusan de mala gestión al actual gerente. “Tenían clientes y también trabajo, pero en lugar de expandir el proyecto, ha llevado a la empresa a la quiebra”, señalaba una portavoz de LAB.

Los trabajadores, añadía, habían advertido desde el principio de que “las cosas se estaban haciendo mal” y han estudiado todas las opciones. “También lo hemos hecho desde LAB y no ha sido posible mantener la actividad”, señala la misma fuente.

Mallabia Envasa y Serigrafías Berriz

Este sindicato augura el mismo futuro para la fábrica de bolsas de plástico de Mallabia Envasa. La firma emplea a 34 trabajadoras y se encuentra en una situación terminal. Tras presentar una petición de cierre en el Fogasa (Fondo de Garantía Salarial) se espera que desaparezca tras el verano.

En este caso, la portavoz de LAB considera que la decisión es consecuencia de la falta de flexibilidad de la empresa para modificar su producción. “Hacían bolsas de plástico para la grandes superficies y obtenían unas pérdidas anuales que le han llevado a la quiebra. El malhacer de unos cuantos supone que mujeres de 40 a 50 años, con las dificultades que tienen para colocarse estén ya en la empresa sin trabajo y en una situación bastante dura”.

También Serigrafías Berriz, con 11 trabajadores, ha entrado en proceso de liquidación, según datos de UGT.

Despidos en Euskontrol, Fumbarri y Odi-Bakar

En cuanto a los despidos, LAB da cuenta de 6 en Euskontrol el pasado mes de diciembre y uno en Fumbarri. Los 15 que estaban previstos en Odi-Bakar se han quedado finalmente en 9 “bajas voluntarias” o despidos asumidos por la empresa, tras el acuerdo alcanzado esta semana entre dirección y comité de empresa, formado por representantes de ELA y LAB.

Los sindicatos tienen distintas percepciones sobre la incidencia de la crisis en las empresas, la situación del empleo, los acuerdos entre empresas y trabajadores y las perspectivas de futuro.

Situación del empleo

Sobre este aspecto, todos coinciden en que no se están creando puestos de trabajo ni siquiera cuando aumenta la carga de trabajo. “Se recurre a ETTs y contratos eventuales”, concretan desde ELA.

Acuerdos entre empresas y trabajadores

La mayoría augura un panorama muy conflictivo tras la reforma laboral y la de la negociación colectiva aprobada esta semana. La primera, según LAB, está desembocando en despidos bendecidos por la autoridad laboral sin que las empresas pasen por apuros necesariamente.

En cuanto a la reforma de los convenios, su falta de validez a partir de ahora deja cualquier mejora “en manos de la lucha sindical”, apunta la central abertzale.

Tanto este sindicato como ELA, que configuran la mayoría sindical, aseguran que todos los convenios y pactos de empresa buscan reducir la plantilla y las ventajas salariales y sociales. “Muchos acuerdos han quedado sin negociar por la crisis. Ahora, la patronal manifiesta una postura agresiva. No sólo no concede aumentos salariales sino que con la reforma laboral pretende eliminar derechos”, asegura el portavoz de ese sindicato.

Perspectivas de futuro

En este punto es donde las distintas organizaciones presentan más diferencias. Entre el negro panorama que pinta LAB y el comienzo de la recuperación que vislumbra UGT, se sitúan las percepciones de ELA, que ve que “nos falta mucho para salir de la crisis “ y la “incertidumbre” que observa CC OO.

Según datos de LAB, que comparten también ELA y CC OO, los Expedientes de Regulación de Empleo de suspensión se están convirtiendo en EREs de extinción de contratos con los “despidos objetivos que permite la reforma laboral”, apunta CC OO. LAB añade que “estos EREs han subido en Bizkaia un 30% en un año” y prevé que “dentro de poco nos vamos a llevar las manos a la cabeza. Ahora viene lo duro”, avisa.

ELA puntualiza que las pymes “están sufriendo” porque “tienen dificultades para acceder a créditos” y muchas están “repitiendo EREs” y recurriendo a los “despidos individuales”.

Para CC OO, “la palabra que prima es incertidumbre”, ya que con la crisis las empresas “carecen de planes de futuro”. UGT es quien ve la situación con más optimismo, aunque tampoco lanza las campanas a vuelo. Desde este sindicato se aprecia una “leve recuperación de la actividad, de hecho algunos EREs se están levantado”. También ELA confirma que las empresas “están cogiendo carga de trabajo poco a poco”.

En relación a los sectores económicos, el de la automoción muestra un ligero repunte y también las fundiciones registran más actividad, mientras que la construcción sigue sin levantar cabeza.

DURANGON. Noticias de Durango