EH Bildu pide la sustitución de Pilar Ríos tras la multa de la Inspección de Trabajo

La sanción interpuesta por el Gobierno vasco al Ayuntamiento de Durango por las contrataciones realizadas en el último Plan de Empleo ha sido duramente criticada por EH Bildu. La formación abertzale no solo ha reclamado que PNV y PSE-EE abonen “a medias” la multa, de 6.251 euros, sino que ha pedido que Pilar Ríos deje de estar al frente de esta área municipal.

Desde EH Bildu responsabilizan a la primera teniente de alcalde de ser “quien promovió” las contrataciones que la Inspección de Trabajo ha considerado ilegales. De ahí que piensen que “esta persona no puede dirigir las políticas de empleo municipales” e insten al Equipo de Gobierno a que la “sustituya”.

Ríos fue nombrada presidenta del área de Acción Social y Empleo tras el pacto de gobierno suscrito por PNV y PSE-EE al arrancar la legislatura.

La formación abertzale también solicita a estos dos partidos que abonen la cuantía de la multa “a medias” al entender que “la ciudadanía no debe pagar sus ilegalidades”.

Contrataciones con otro convenio

La noticia de que el Gobierno vasco había impuesto al Ayuntamiento de Durango una sanción de 6.251 euros fue adelantada por durangon.com la pasada semana.

La multa tachaba de “grave” que la administración local se hubiera servido de una tercera empresa, en este caso de Zabaltzen Sartu, para contratar a once peones y dos oficiales sin aplicarles el convenio en vigor para la plantilla municipal.

Interinidad del 42%

Los portavoces de EH Bildu en Durango, Dani Maeztu y Eider Uribe, están convencidos de que actuar así “promueve el empleo precario y aplica recortes en los derechos de los trabajadores y las trabajadoras”. Es por ello que, como ya hicieron a finales de la legislatura pasada, han anunciado que volverán a presentar una moción en defensa “del empleo público de calidad” en el próximo pleno.

La finalidad de esta iniciativa es impulsar las cláusulas sociales en las contrataciones y hacer frente a la interinidad que registra la plantilla municipal, “que roza ya el 42%”.