Representantes de CCOO, junto a personal de otros sindicatos, se concentraron ayer en el exterior de la empresa Fumbarri de Durango en protesta por el despido de su delegado. Según afirman, este “castigo” de la empresa está motivado por denunciar “las actuaciones empresariales irregulares” y demandar medidas de seguridad.

Desde el sindicato aseguran que Fumbarri pretende que sea un despido “ejemplarizante para que aquellas personas trabajadoras que pretendan organizarse, mejorar la salud laboral y mejorar las condiciones laborales se lo piensen y dejar así vía libre a la arbitrariedad de la empresa”. “Con CCOO han pinchado en hueso”, mantienen.

Esta acción “represiva” es considerada “un castigo para nuestro delegado por su buen trabajo sindical, diligencia y valentía durante años”. Por ello, anuncian que darán una respuesta “alargada en el tiempo y de manera contundente”.

Ayer dieron este primer paso con una concentración en la entrada de Fumbarri que tendrá continuidad “con nuevas acciones y movilizaciones”.

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Delegados sindicales de LAB han denunciado con una concentración que tuvo lugar ayer ante las instalaciones de la empresa Adakar, ubicada en el polígono Boroa de Amorebieta-Etxano,

Según han señalado desde LAB, el despido del antiguo delegado está motivado “por defender los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores” y “por desarrollar la actividad sindical”. Ante esa situación reclaman la readmisión del trabajador.

Para protestar por esa actuación y para mostrar su solidaridad con el trabajador, así como “para demostrar a la empresa que nos tendrá en frente”, LAB celebrado una concentración frente a las instalaciones de la factoría. En el acto de protesta han asegurado que los responsables de la firma han dejado claro que temen la labor de los sindicatos “porque saben que están erosionando los derechos de los trabajadores. Saben que un sindicato como LAB va a trabajar por revertir la situación”.

Han criticado en este sentido que “un elevado porcentaje de los trabajadores lleva 2, 3, 4… o 7 años contratado a través de ETTs. Y eso resulta inadmisible además de estar fuera de la ley”. Desde el sindicato afirman que la empresa amenazó con que “esa situación no se cambiaría si se volvía a votar a LAB”, argumento contra el que luchaban tanto el trabajador despedido como el propio sindicato. “Si se votaba lo que quería la empresa estaban dispuestos a cumplir con la ley”, denuncian.

“Tenemos claro que el despido de Gotzon se debe a que ha desarrollado la labor sindical que le correspondía. Y un sindicato como LAB no resulta cómodo para una empresa que pisotea los derechos de los trabajadores”, han asegurado.

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Foto: María Oñate

Trabajadores de la empresa abadiñarra Fundiciones Garbi han protagonizado hoy, de 13,30 a 14.30 horas, una concentración frente a la fábrica para denunciar un despido improcedente y la “nula negociación con el comité”. 

En las pancartas que han mostrado los operarios podía leerse “Despidorik ez! Readmisión ya” y “Fundiciones Garbi, menos imposición y más negociación”.

La empresa entró a finales de año en concurso de acreedores. En esos momentos, según informó LAB, la firma empleaba a 140 personas y trabajaba en un plan de viabilidad para mantener su actividad.

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Miembros de LAB han protagonizado esta mañana una concentración en la planta que Aludium tiene en Amorebieta para denunciar un despido.

Tras una pancarta en la que podía leerse ‘Despidorik ez. Atlas-Aludium culpables’, representantes del sindicato abertzale han anunciado que tienen intención de mantener sus movilizaciones con concentraciones diarias, de 10.00 a 12.00 horas, frente a las oficinas de la dirección.

Aludium, la antigua Inespal-Alcoa, es una multinacional de aluminio perteneciente al Grupo Atlas Holding.

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Alfonso Aranguren, Ainhoa Mendo y Joseba Antxustegi, junto a amigos y familiares, frente al hotel.

Ainhoa Mendo es la madre de Haizea, una niña de 3 años con síndrome de Angelman que requiere un cuidado continuado. A mediados de abril solicitó una reducción de jornada para poder atender las crecientes necesidades de su hija y la empresa en la que trabajaba, el Gran Hotel Durango, acabó enviándole una carta de despido.

LAB ha convocado esta tarde una rueda de prensa frente al establecimiento hotelero en la que ha estado presente la propia Mendo, respaldada por familiares y amigos. Entre ellos, el presidente de la asociación de niños y niñas con síndrome de Angelman, Joseba Antxustegi.

“Quiero ser readmitida y voy a luchar por ello. Lo único que he pedido es una reducción de mi jornada al 50%”, ha enfatizado la despedida, que comenzó a trabajar en el Gran Hotel Durango en 2008 y, desde entonces, ha ido encadenando contratos.

Por parte del sindicato abertzale, Alfonso Aranguren ha subrayado que a pesar de que “todos los despidos son inaceptables, algunos son, además, socialmente sangrantes”.

Aranguren ha censurado a la dirección del Gran Hotel Durango por aprovecharse de la “buena voluntad” de la trabajadora “para organizar un despido”. Se refiere, en concreto, a los días que Ainhoa Mendo esperó para presentar la solicitud de reducción de jornada después de que la empresa, “amablemente”, le pidiera “algo de tiempo” con la excusa de que  “tenían prevista una reestructuración”.

La conciliación familiar “es un derecho”, ha remarcado el portavoz de LAB, antes de hacer hincapié en que el puesto que ella ocupaba no ha desaparecido. Es más, se ofreció ese trabajo “a un chico del pueblo dos días más tarde”.

“Necesidad, no capricho”

El presidente de la asociación de niños y niñas con síndrome de Angelman ha destacado, por su parte, que Haizea “tiene reconocida una discapacidad del 65% y una gran dependencia”. Requiere “un cuidado y un seguimiento continuado” que con el horario de Ainhoa, a turnos y trabajando los fines de semana, “es imposible” prestar.

“Ella planteó su problemática a la empresa desde la sinceridad con el objetivo de causar el menor problema organizativo posible. Ni por un instante se le ocurrió que algo semejante podría ocurrir. Solicitó la reducción de jornada por necesidad, no por capricho”, ha insistido Antxustegi.

Por todos estos motivos, LAB ha exigido la readmisión “inmediata” de la trabajadora. También que le sean “reparados los daños causados” y que la empresa acepte la reducción -“o cual sea la petición de Ainhoa”-, para que pueda conciliar su vida laboral-familiar.

Concentración y adhesiones

Mientras se reconduce la situación, han convocado una concentración, “a la que invitamos a todos los durangueses y duranguesas”, para el jueves a las 18.30 horas frente al Gran Hotel Durango.

El sindicato inició ayer por la tarde una campaña de adhesiones a la que, de momento, se han sumado ELA, EHNE, CC OO, ESK, Ernai gazte erakundea, Sorginola gaztetetxea, Andereak, Bilgune Feminista, Mendibeltz kirol elkartea y Zapaburu Konpartsa. Si alguna entidad más quiere sumarse puede hacerlo en los emails jantxustegi@gmail.com (Asociación Síndrome de Angelman) o a.aranguren@lab.eus (LAB).

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La plantilla anuncia movilizaciones a partir de la próxima semana (foto: LAB)

81 trabajadores de Mecánica Mallabi perderán su puesto si se confirma el cierre de la planta ubicada en el polígono Goitondo de Mallabia. La dirección de la empresa, que no ha superado un concurso de acreedores en el que estaba inmersa, recibió el pasado lunes un auto de liquidación emitido por el juzgado, lo que supone el visto bueno de los tribunales para su clausura definitiva y el despido de toda la plantilla.

El sindicato LAB ha acusado en un comunicado a la dirección de la firma de “retrasar la reunión programada con el comité de empresa para poner encima de la mesa un plato ya cocinado desde hace tiempo”. “La dirección de este grupo vuelve a mostrar así, una vez más, lo poco que le preocupan las personas y lo mucho que les importan los números, concretamente los suyos”, ha denunciado.

Para el sindicato, la dirección de Mecánica Mallabi ha mostrado “incompetencia y falta de profesionalidad, después de casi cerrar la empresa en varias ocasiones, recortar una plantilla que tenía 180 personas y no conseguir nuevos proyectos en todo este tiempo, además de que se le hiciera una quita del 50%”.

“Llega el día de empezar a pagar la deuda y su solución es no pagar y dejar a la plantilla en la calle. No tienen vergüenza”, ha manifestado.

La plantilla de Mecánica Mallabi realizará el próximo lunes una asamblea para decidir las acciones y movilizaciones que realizarán en el futuro y han convocado una huelga indefinida desde el próximo martes, 26 de abril.

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