“Las empresas han encontrado un filón en la Formación Dual”

La alianza entre Gestamp y Maristak ikastetxea para que el alumnado complete los Ciclos de Alto Rendimiento en la empresa comienza a dar frutos. Dos alumnos del centro educativo de Durango serán contratados por la firma de automoción tras terminar su programa de Formación Dual que permite combinar las clases con prácticas laborales.

Los contactos entre ambas partes comenzaron hace algo más de un año por iniciativa de Gestamp. “Para cubrir un puesto de trabajo, cada vez se valora más que los aspirantes posean las llamadas competencias trasversales, como ser personas con iniciativa o con capacidad para trabajar en equipo”, explica Iñaki Narbaiza, responsable de relación con las empresas de Maristak.

La empresa ubicada en Abadiño conocía la metodología de enseñanza basada en retos de Maristak y les solicitó estudiantes que se ajustaran a ese perfil. El centro acababa de poner en marcha su programa de Formación Dual, que en segundo curso permite combinar las clases con las prácticas laborales, y entre su alumnado fueron escogidos los durangarras Josu Ugalde y Alberto Fuentes.

Cuatro contratos laborales

“Tanto los chavales como Gestamp están encantados con la experiencia. Josu y Alberto están aprendiendo cosas durante este curso a las que no se tiene acceso en un aula y la empresa se ha sorprendido con el nivel que han demostrado los alumnos”, destaca Narbaiza. “En este programa han dado con un filón para dar con los trabajadores que necesitan”.

Como prueba de ello, ambos serán contratados por la firma, junto a otros dos compañeros que realizan prácticas. Y otros cinco estudiantes de Formación Dual podrán vivir esa experiencia a partir de junio, entre ellos el iurretarra Oskar Sagarnagal.

“Es una oportunidad que no quiero dejar escapar y que estoy seguro de que me enriquecerá mucho”, confía el alumno, “aunque sé qué será complicado estudiar y trabajar a la vez”. Respecto a los motivos por los que fue seleccionado por Gestamp, Sagarnagal cree que valoraron “el no ser individualista y estar capacitado para comunicarme con mis compañeros. Acepto las críticas y las ideas de los demás para mejorar los proyectos, lo que se ajusta a lo que buscan las empresas: la capacidad para cambiar y adaptarse”.