Las empresas de Amorebieta piden reforzar los vínculos con los centros de FP y universitarios

La dificultad para encontrar profesionales cualificados, especialmente en el ámbito industrial y tecnológico, se ha consolidado como una de las principales preocupaciones del tejido empresarial de Amorebieta-Etxano. Así quedó patente en el encuentro celebrado esta semana con representantes del sector, en el marco del proceso participativo municipal ‘Ametsetatik Herrira’.

Durante la jornada, empresas de distintos tamaños y sectores compartieron inquietudes comunes en torno a los retos actuales del mercado laboral. Una de las demandas más reiteradas fue la necesidad de reforzar la conexión entre las empresas y los centros de formación profesional y universidades del entorno, con el objetivo de alinear mejor los perfiles formativos con las necesidades reales de las compañías locales.

Además de esta preocupación estructural, se insistió en la urgencia de atraer y retener talento joven. Para ello, se planteó la importancia de fomentar Amorebieta-Etxano como un entorno profesional competitivo y vital, con calidad de vida, acceso a vivienda, servicios públicos y buena conectividad con núcleos urbanos como Bilbao.

En el transcurso del encuentro se abordaron también cuestiones clave como la necesidad de contar con espacios industriales adecuados, una movilidad eficiente, conexiones digitales de calidad y medidas de apoyo al emprendimiento y la innovación. Las empresas asistentes coincidieron en señalar la relevancia de estos factores para garantizar un entorno favorable al desarrollo económico del municipio a medio y largo plazo.

Prioridades y mejoras

La cita contó con la presencia de la alcaldesa, Ainhoa Salterain, quien destacó que “escuchar al tejido empresarial es imprescindible” dentro de este proceso colectivo de reflexión. “Queremos que todas las voces formen parte de esta reflexión colectiva sobre cómo queremos que sea nuestro pueblo dentro de una década”, afirmó.

Las personas participantes trabajaron en dinámicas grupales diseñadas para recoger ideas, identificar prioridades y proponer mejoras concretas. Estas aportaciones, junto con las del resto de encuentros sectoriales que se están celebrando, formarán parte del diagnóstico estratégico que el Ayuntamiento elaborará como hoja de ruta para los próximos 10-15 años.