ELA y LAB han exigido a Eroski una solución para los 94 empleados de la empresa de transportes Nanuk, firma que ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la extinción de la totalidad de los contratos. Los sindicatos consideran que la cooperativa es también responsable de la situación de los empleados, ya que Nanuk factura a Eroski el 90% de su actividad.

Ambos sindicatos aseguran que el ERE es consecuencia de la propuesta de “reducción salarial junto con un empeoramiento de las condiciones laborales de la totalidad de la plantilla” que la dirección de Nanuk propuso en enero, aunque “no fue posible llegar a un acuerdo”. A principios del año la empresa entró en preconcurso de acreedores y en mayo se confirmó el concurso.

Tras asegurar que “las necesidades de Eroski no desaparecen” y que la cooperativa deberá seguir “abasteciendo a sus tiendas manteniendo las rutas que actualmente realiza Nanuk”, las portavoces sindicales de ELA y de LAB, Idoia Intxaurbe y Marieli Urriolabeitia, exigieron “una solución para los trabajadores, que tienen el derecho de mantener sus puestos de trabajo”.

Subrogaciones de trabajadores

Ante el posible cierre  de Nanuk ambos sindicatos demandan “la subrogación tanto del trabajo como de los trabajadores y de las condiciones laborales” que cuentan en la actualidad y consideran que Eroski puede hacer frente a esa responsabilidad.

Sin embargo, la cooperativa se implicó en este conflicto a través de una consultora externa que puso sobre la mesa algunas opciones que “no garantizaban la totalidad de los puestos de trabajo y además precarizaban enormemente las condiciones laborales”.

Aunque se mantendrían los puestos de trabajo, las condiciones suponían “una quita de la totalidad de la deuda que tiene la actual dirección de Nanuk” con sus empleados. En este momento la firma adeuda a los trabajadores “una parte de la paga de julio, así como la de agosto del año pasado y las de marzo y julio de este año, además de las horas extras y la parte correspondiente al 4% del salario que se les redujo en 2013”, indicaron estos sindicatos.

Cierre definitivo

El cierre definitivo de la empresa de transportes puede materializarse a mediados de septiembre, ya que “hasta el 16 de agosto se mantienen las negociaciones entre los administradores concursales, los representantes sindicales y la consultora externa que representa a Eroski”, según las portavoces de ambos sindicatos. Además apuntaron que la cooperativa ha planteado “un plan de acompañamiento social” para encauzar las recolocaciones.

Las representantes sindicales recordaron también que Nanuk cuenta con una filial, Pegaso, que está fuera del ERE y que emplea a seis trabajadores. Intxaurbe y Urriolabeitia creen que los siete socios que integran la firma matriz, a los que acusan de “haber esquilmado la empresa con sus desorbitados sueldos”, podrían integrarse en esa filial y continuar con la actividad.

Las demandas de los trabajadores fueron hechas públicas ayer durante la concentración realizada por los trabajadores de los dos sindicatos abertzales, que cuentan cada uno con un representante en el Comité de empresa, mientras que CCOO que no secundó la convocatoria cuenta con tres delegados.

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