El Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano organizará el próximo 16 de abril su primera Feria de Formación y Empleo Joven en el Centro Zelaieta, una iniciativa que busca ofrecer al alumnado zornotzarra un espacio directo de contacto con el mundo académico y laboral en un momento clave para su futuro.

La cita estará dirigida a estudiantes de 1º y 2º de Bachillerato y Formación Profesional, que podrán conocer de primera mano diferentes opciones formativas y profesionales a través de un programa diseñado para orientar la toma de decisiones académicas y laborales.

“Con la celebración de esta primera feria queremos acercar a nuestra juventud toda la información, recursos y contactos que necesitan para orientar su futuro académico y profesional, así como facilitarles herramientas prácticas que les acompañen en sus primeros pasos hacia el empleo”, ha afirmado la alcaldesa local, Ainhoa Salterain.

La feria se desarrollará a lo largo de la mañana e incluirá stands de universidades y centros de Formación Profesional que ofrecerán orientación académica personalizada. Además, empresas participantes explicarán qué perfiles profesionales demandan en la actualidad y qué oportunidades pueden surgir para la juventud de la zona.
El programa se completará con talleres prácticos sobre cómo afrontar una entrevista de trabajo, la mejora del currículum vitae y las tendencias del empleo juvenil. También se habilitarán espacios para que jóvenes compartan sus experiencias profesionales y su trayectoria laboral.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento pretende dotar al alumnado de herramientas útiles para dar sus primeros pasos en el mercado laboral y orientar su desarrollo académico y profesional. El Consistorio enmarca la feria dentro de su estrategia de impulso a políticas juveniles en Amorebieta-Etxano.

Entre los programas en marcha destaca ZUOK, dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años, con el objetivo de fomentar su participación activa en la vida municipal y generar espacios de trabajo colaborativo en ámbitos como el ocio, la formación, la emancipación o el empleo.

Apuesta de futuro

“Nuestro compromiso con la juventud zornotzarra es firme y permanente. Proyectos como ZUOK, junto con esta feria, muestran que no sólo queremos acompañar a las y los jóvenes en la toma de decisiones, sino también darles voz y oportunidades reales para que construyan su futuro aquí, en Amorebieta-Etxano”, ha concluido Salterain.

El Ayuntamiento ha realizado además un llamamiento a las empresas locales y comarcales para que participen en la feria presentando sus ofertas de empleo y posibilidades de colaboración.

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El Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano ha realizado un balance muy positivo de la bolsa de empleo juvenil puesta en marcha el pasado mes de mayo, dentro del programa municipal ZUOK. En estos primeros meses, 62 jóvenes ya han trabajado en eventos organizados por el Consistorio, una cifra que destaca especialmente por el elevado número de participantes sin experiencia previa.

Desde su lanzamiento, 264 jóvenes zornotzarras se han inscrito en la iniciativa, que ofrece primeras oportunidades laborales en actividades culturales, deportivas y festivas organizadas en el municipio. Un 41 % de las personas inscritas no contaba con experiencia laboral previa, lo que refuerza el valor de esta herramienta como vía de acceso al mercado laboral local.

Además, el perfil de los participantes muestra un alto grado de interés entre los más jóvenes: 142 tienen menos de 20 años y 122 menos de 25.

Ampliación del límite de edad

Con el objetivo de adaptar el programa a la realidad actual del empleo juvenil, el Ayuntamiento ha decidido ampliar el rango de edad para participar en la bolsa, pasando del tramo inicial de 16-24 años a uno más amplio que alcanza hasta los 29.

El Consistorio anima a quienes ya están inscritos a actualizar su currículum rellenando de nuevo el formulario disponible en este enlace, y hace un llamamiento a nuevos participantes, especialmente ante el aumento de eventos previsto durante la campaña navideña.

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Foto: Lanbide.

El grupo municipal de EAJ-PNV en Abadiño ha instado al Ayuntamiento a adherirse al programa de ayudas para la contratación de jóvenes de entre 16 y 30 años, cuyo plazo de solicitud finaliza el 30 de septiembre. Esta iniciativa de Lanbide busca facilitar a la juventud experiencia laboral y formación en el ámbito de la administración local.

Durante el anterior mandato, con el PNV al frente de la alcaldía, varios jóvenes del municipio participaron en este programa del Servicio Vasco de Empleo con contratos de entre 8 y 12 meses, a jornada completa. Desde la formación valoran positivamente los resultados obtenidos entonces y consideran que reeditar la experiencia supondría una mejora directa de la empleabilidad de las personas jóvenes de Abadiño.

El portavoz jeltzale en Abadiño, Mikel Garaizabal, ha subrayado la importancia de no dejar pasar esta oportunidad. “Estamos a favor de dar oportunidades a nuestra juventud, también desde las instituciones. El Ayuntamiento no puede dejar escapar esta ocasión, ya que es una herramienta fundamental para apoyar la trayectoria laboral de las y los jóvenes”, ha manifestado.

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El Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano ha puesto en marcha por primera vez una bolsa de empleo dirigida a jóvenes del municipio con edades comprendidas entre los 16 y 24 años. El objetivo es ofrecer a este colectivo sus primeras experiencias laborales en el marco de eventos organizados por el propio Consistorio, desde festivales y conciertos hasta actividades deportivas o festivas.

La inscripción ya está abierta tanto de forma presencial en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC), ubicado en la planta baja del Ayuntamiento y del Centro Zelaieta, como online mediante un formulario digital.

La bolsa permitirá a la juventud colaborar como auxiliares en eventos como el parque infantil de Navidad, el desfile de Olentzero, la cabalgata de Reyes o festivales como Haizetara, el concurso de marmitako o Musikagazfest. Las funciones incluyen labores de apoyo técnico, montaje, control de accesos, información, dinamización de talleres o actividades infantiles y juveniles, entre otras.

Requisitos y funcionamiento

Para formar parte de este registro es imprescindible estar empadronado/a en Amorebieta-Etxano y tener entre 16 y 24 años. Además de los datos personales, se solicita la entrega de un currículum vitae y el detalle de posibles titulaciones y experiencias previas, especialmente en el ámbito del ocio y el tiempo libre.

El registro funcionará como una base de datos que permitirá al Ayuntamiento y a las empresas contratadas para la organización de eventos seleccionar perfiles adecuados en función de las necesidades de cada actividad.

Esta medida se enmarca en la estrategia municipal de fomento del empleo juvenil y pretende facilitar una primera toma de contacto con el mundo laboral desde un entorno cercano, práctico y formativo.

Mejora de la oficina juvenil

Junto a la bolsa de empleo, el Ayuntamiento continúa con la iniciativa participativa ZUOK, que persigue mejorar la oficina juvenil de Amorebieta-Etxano en base a las necesidades expresadas por las personas jóvenes del municipio. El próximo 7 de junio, de 10.00 a 12.00 horas, se celebrará una jornada en el Centro Zelaieta abierta a jóvenes de entre 18 y 30 años. El objetivo es recoger aportaciones para transformar el servicio en un recurso realmente útil.

Para participar, basta con asistir directamente a la jornada, enviar un correo a zuok@amorebieta.eus o rellenar el formulario online disponible en este enlace.

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La Diputación ha vuelto a poner en marcha el programa Gaztedi Durangaldea para impulsar el empleo juvenil. La gestión correrá a cargo del Ayuntamiento de Durango, aunque también tomarán parte los municipios de Amorebieta-Etxano, Abadiño Berriz, Elorrio, Ermua, Garai, Iurreta, Mallabia, Mañaria, Izurtza y Zaldibar.

La presidenta del área de Empleo, Pilar Ríos, explicó en la presentación de Gaztedi Durangaldea que es un programa que tiene dos objetivos. Por un lado, facilitar el acceso al mercado de trabajo a la juventud “con una formación cualificada mediante prácticas remuneradas en las empresas” y, por otro, acercarles a la cultura emprendedora mediante un concurso de ideas empresariales.

El presupuesto total del proyecto para 2018 es de 107.000 euros, de los cuales la Diputación aportará el 70% (74.900 euros) y los ayuntamientos de Durangaldea los 32.100 euros restantes.

Prácticas remuneradas

Se realizarán mediante becas no laborales. Pueden optar a ellas jóvenes de entre 18  y 29 años de todos los municipios participantes en el programa.

Para ello, deberán estar inscritos en Lanbide y contar con un título universitario; titulación de grado medio o superior; titulación deportiva o artística del mismo nivel o certificado de profesionalidad.

Estas prácticas no remuneradas durarán cinco meses con una jornada del 75%. Las empresas de acogida recibirán 500 euros al mes para cubrir los gastos de la persona seleccionada.

Concurso de ideas

Además de acercar a la juventud a la cultura emprendedora y a la creación de empresas, el concurso de ideas busca potenciar el desarrollo de ideas empresariales novedosas y necesarias para la comarca.

También se quiere mejorar el conocimiento del tejido empresarial por parte de la ciudadanía y difundir el papel de Durangaldea como promotora e impulsora de nuevas oportunidades de negocio.

En este caso, la edad mínima se rebaja a los 16 años y la máxima será de 29 años. Los proyectos deberán ser presentados por grupos de al menos tres personas.

Se concederá un primer premio de 1.000 euros y cuatro segundos, de 500 euros cada uno.

Plazos

Para la gestión de estas actuaciones, la comarca se ha dividido en 3 zonas:

• Zona 1: Durango, Abadiño, Berriz, Elorrio, Garai, Iurreta, Izurtza, Mañaria y Zaldibar
• Zona 2: Amorebieta-Etxano
• Zona 3: Ermua y Mallabia

Cada joven deberá participar en la zona que le corresponda por empadronamiento.

El último día para la presentación de proyectos será el 1 de octubre. Más información, bases y hojas de solicitudes en www.gaztedidurangaldea.eus

Malestar en EH Bildu

Los alcaldes de EH Bildu que acudieron a la presentación de Gaztedi Durangaldea quisieron hacer hincapié en que no seguirán apoyando si programa si su gestión no empieza a ser más eficiente y transparente. “Hemos aceptado no desvincularnos por el bien de la juventud de nuestros municipios, que son los que más sufren la precariedad laboral”.

Hasta hace dos años era la Mancomunidad, gobernada por EH Bildu y Herriaren Eskubidea, la encargada de impulsar el programa. Desde la formación abertzale están convencidos de que ese “nefasto” cambio responde a “intereses partidistas”.

Sobre las deficiencias que han detectado en la gestión, los alcaldes de EH Bildu apuntaron que “el año pasado apenas se concedieron becas y no se contestó a muchas de las personas solicitantes”.

Situaciones laborales precarias

En Amorebieta, la firma del convenio se aprobó en pleno con el apoyo de EAJ-PNV, Herriaren Eskubidea y PSE-EE.

EH Bildu se abstuvo al considerar “que hay que estar vigilante ante este tipo de ayudas, ya que algunas empresas aprovechan la situación para mantener situaciones laborales precarias”, alertó Ander Uriarte.

El alcalde jeltzale, Andoni Agirrebeitia, destacó que “son casos aislados” y aseguró que tratarán de evitarlos mediante sistemas de control.

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