“Tenemos más empresas ofertando trabajo que alumnado disponible”

FP ZornotzaEl Centro Integrado de Formación Profesional Zornotza afronta un nuevo periodo de prematriculación (del 3 al 14 de junio) divulgando el mensaje que les transmiten las empresas: hace falta mano de obra para cubrir la demanda de puestos de trabajo. El objetivo primordial del centro —proporcionar la formación más adecuada para lograr un buen empleo— se ve favorecido por la mayor disposición del mundo empresarial a confiar en su alumnado.

“Este año nos hemos encontrado con una situación casi inversa a la de cursos pasados, en los que era más complicado encontrar empresas que se sumaran a nuestro plan de Formación Dual”, explican el director y el secretario de CIFP Zornotza, José Manuel González e Iñigo Lauzirika. La reticencia inicial de las firmas industriales ha dado paso a una confianza plena en este sistema educativo, que permite a sus participantes trabajar mientras continúan con sus estudios.

Una oferta educativa que se ha extendido a las cinco familias que se imparten en el CIFP Zornotza: Comercio y marketing, Sanidad, Informática y comunicación, Fabricación mecánica e Instalación y mantenimiento.

“Para las empresas es una fórmula ideal, ya que sus futuros trabajadores acaban los ciclos con un profundo conocimiento de las tareas que tendrán que hacer una vez se integren en la plantilla. Una situación que, hasta el momento, se ha producido en la práctica totalidad de los casos”, comentan. “Para el alumno también es una ventaja entrar en el mercado laboral con un año de experiencia en su currículum, además de optar a mejores condiciones laborales dada su idoneidad para el puesto”.

Esta carencia de empleados hace más necesaria que nunca la incorporación de la mujer en ciertas áreas a las que no suele enfocar su futuro, sobre todo en el ámbito industrial. “Hemos mejorado mucho en ese aspecto y este año ya tenemos alumnas en soldadura, en mantenimiento electromecánico, en mecatrónica y varias más en sistemas microinformáticos”, anuncian. “Pero haría falta que se animasen muchas más”.

Todo robotizado

“De hecho”, insisten, “muchas empresas nos preguntan específicamente a ver si hay chicas en el aula, porque las prefieren para muchos puestos, sobre todo los de responsabilidad”.

En muchos casos, son las reticencias de las familias las que impiden que las féminas enfoquen su futuro en la industria, a causa de unos prejuicios que son cosa del pasado. “Ahora mismo los talleres son como laboratorios, limpios como un hospital, en los que todo está robotizado”, aseguran. “Quizás habría que hacer jornadas de puertas abiertas en las propias instalaciones para que los padres y madres de las alumnas lo comprueben”.

Por el contrario, los chicos sí se están animando a cursar estudios que eran tradicionalmente asociados a sus compañeras. “Se están animando tanto en enfermería, como en estética o actividades comerciales. Pero esa tendencia no se ve tanto en el otro sentido”, lamentan. “De la misma forma que se hacen campañas para integrar a las mujeres en el deporte, debería insistirse en ayudarlas a formar parte del mundo de la industria”.

El poder de la práctica

Otro de los aspecto a los que se presta especial atención en CIFP Zornotza es al poder de la práctica en la formación, a un “aprender haciendo”. “Muchos estudiantes dirigen su futuro académico a la universidad por pura inercia, sin plantearse la posibilidad de hacer un grado superior”, detallan. “Y luego se encuentran con una carrera puramente teórica, que se imparte igual que hace 40 años. Aquí han llegado a venir ingeniero para ver cómo es un taller, e incluso alguno ha acabado por cursar un ciclo”.

“Les explicamos cuatro pinceladas de teoría y les ponemos a trabajar en equipo y buscándose la vida para que desarrollen su autonomía solucionando retos”, aclaran. “En la empresa en la que trabajen en el futuro no van a tener a nadie que les guíe paso a paso, por eso nos esforzamos para que salgan rodados”.

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