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“El tejido industrial de Durangaldea debe unir fuerzas para definir objetivos e ir a por ellos”

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Mireia Elkoroiribe, presidenta de la Mancomunidad de Durangaldea.

La Mancomunidad de Durangaldea dará “un paso al frente” en el impulso de la competitividad de las empresas del entorno este 2022. Una nueva entidad permitirá avanzar en la promoción económica de la comarca gracias a la “implicación activa de todos los agentes involucrados para detectar y afrontar nuevos retos en colaboración”.

“En Durangaldea contamos con el Polo de Competitividad desde hace años, que funciona gracias a muy buenas voluntades, pero carece de la necesaria forma jurídica y estructura para conseguir financiación y desarrollar proyectos”, señala la presidenta de la Mancomunidad, Mireia Elkoroiribe. “Por ello, a lo largo del año hemos mantenido reuniones con representantes del ámbito empresarial, formativo e institucional y hemos coincidido en que es el momento de desarrollar esta iniciativa”.

Con el nombre de DEK (Durangaldea Empresa Ekimena), nace “por y para los agentes de la formación superior y de la empresa” y cuenta con la participación de la Fundación Azterlan, los centros de FP de Durango, Iurreta y Amorebieta-Etxano y la Asociación de Empresas de Durangaldea, junto a la Mancomunidad y el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano.

Sus principales retos serán trabajar en la competitividad, dinamizar el tejido empresarial y fomentar el talento y el emprendimiento, “objetivos para los que es imprescindible disponer de un ente claramente definido que haga de enlace entre todo nuestro tejido y los entes supramunicipales, como la Diputación y el Gobierno Vasco”, defiende.

“Hasta ahora, cada uno iba trabajando por su cuenta dentro de su ámbito concreto. Y hemos comprendido con claridad que necesitamos unir fuerzas, tener claros los objetivos e ir a por ellos”, añade. “Sobre todo, si tenemos en cuenta que contamos con muchas pequeñas empresas que no pueden desarrollar ciertos proyectos por separado. En colaboración, se amplían las posibilidades”.

Radar de oportunidades

Superada la fase de definición del proyecto, la Mancomunidad fija el año que viene como fecha de arranque de la nueva entidad, “donde se integrarán distintas iniciativas que hemos estado desarrollando, como el apoyo a PYMES o la identificación de oportunidades de negocio en el ámbito de la automoción y la bicicleta.

Además, al constituirse como agente para la promoción de la actividad económica y la mejora de la competitividad empresarial de Durangaldea podrá conseguir ayudas a través del programa foral ‘Bizkaia Orekan Sakonduz’ que pueden llegar a los 200.000 euros para desarrollar proyectos”.

Su actividad habitual será “hacer de radar para detectar oportunidades, proyectos y convocatorias interesantes, así como necesidades de innovación e internacionalización de las empresas… y unir todo eso con las capacidades de las que disponemos”, describe Elkoroiribe.

“También aspiramos a crear proyectos propios de colaboración entre las empresas de la comarca y, a su vez, con los centros de FP, para que encaje la demanda de unos con la oferta de otros”, comenta. Asimismo, otra de las piezas clave será “impulsar el emprendimiento de alto valor y el talento comarcal para quedarnos con él, además del que podamos atraer”.

Industria 4.0

Con la mirada puesta en el futuro, se tienen claras cuáles son las prioridades hacia las que enfocar los esfuerzos. “Sabemos dónde debemos estar. Somos una comarca industrial y queremos seguir siéndolo, pero hay que avanzar hacia una industria inteligente y sostenible por la vía de las nuevas tecnologías y la digitalización, sin dejar de lado las oportunidades que se nos presentan en el ámbito de la eficiencia energética, la economía circular y la movilidad sostenible”.

El nuevo DEK será además un buen aliado del Behargintza que seguirá centrado en potenciar las oportunidades de empleo y autoempleo de la población de Durangaldea dando formación, asesoramiento y acompañamiento, tanto a jóvenes como a personas con dificultad para reintegrarse al mercado laboral. “Ambas entidades se complementan, se necesitan e irán de la mano para favorecer la empleabilidad de las personas y la competitividad de la comarca”, afirma.

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